Kündigung erhalten? Dann zählt jetzt vor allem schnelles und rechtlich präzises Handeln. Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt regelmäßig nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Rechtsanwalt Eric Gleu prüft kurzfristig, ob die Kündigung angreifbar ist, ob eine Weiterbeschäftigung oder Abfindung realistisch erreichbar ist und welches Vorgehen wirtschaftlich sinnvoll ist.

Die Kanzlei vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsrecht – insbesondere bei Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen, Lohnansprüchen und arbeitsgerichtlichen Verfahren.

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Im Arbeitsrecht kommt es häufig auf Fristen, saubere Strategie und eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten an. Die Kanzlei Eric Gleu unterstützt insbesondere bei Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Arbeitszeugnis sowie offenen Lohn- und Gehaltsansprüchen.

Für Arbeitnehmer steht regelmäßig die Frage im Mittelpunkt, ob die Kündigung wirksam ist und ob eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung erreicht werden kann. Arbeitgeber werden bei rechtssicherer Gestaltung und Durchsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen beraten.

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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Neubrandenburg – Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag

Die Kanzlei Eric Gleu berät und vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen wesentlichen Fragen des Arbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen sowie der Durchsetzung oder Abwehr arbeitsrechtlicher Ansprüche.

Gerade nach Zugang einer Kündigung ist schnelles Handeln entscheidend. Arbeitnehmer müssen regelmäßig innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben, wenn sie sich gegen die Kündigung wehren wollen. Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung grundsätzlich als wirksam, auch wenn sie rechtlich angreifbar gewesen wäre. Deshalb sollte eine Kündigung möglichst kurzfristig anwaltlich geprüft werden.

Rechtsanwalt Eric Gleu prüft, ob die Kündigung formell und materiell wirksam ist, ob besonderer Kündigungsschutz besteht, ob Fehler bei Anhörung, Frist, Schriftform oder Begründung vorliegen und ob realistische Chancen auf Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung bestehen. Ziel ist eine klare, wirtschaftlich sinnvolle Strategie – außergerichtlich, wenn eine tragfähige Lösung erreichbar ist, und gerichtlich, wenn dies zur Durchsetzung Ihrer Rechte erforderlich wird.

Hilfe für Arbeitnehmer

Die Kanzlei unterstützt Arbeitnehmer insbesondere bei Kündigung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Abmahnung, Arbeitszeugnis, Lohnrückständen, Überstundenvergütung, Mobbing, Mutterschutz, Elternzeit und Rechten schwerbehinderter Menschen. Im Mittelpunkt steht eine ehrliche Einschätzung, ob sich ein Vorgehen lohnt, welche Risiken bestehen und welche Lösung wirtschaftlich sinnvoll ist.

Hilfe für Arbeitgeber

Arbeitgeber werden bei der rechtssicheren Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen beraten. Dazu gehören insbesondere Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, ordentliche und außerordentliche Kündigungen, betriebsbedingte Maßnahmen, Vergleiche sowie die Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Ziel ist eine rechtlich belastbare und praktisch umsetzbare Lösung.

Typische arbeitsrechtliche Mandate

Kündigung prüfen lassen
Kündigungsschutzklage
Abfindungsverhandlung
Aufhebungsvertrag prüfen lassen
Abmahnung
Lohn- und Gehaltsansprüche
Arbeitszeugnis
Mutterschutz und Elternzeit
Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
Mobbing am Arbeitsplatz
Arbeitgeberberatung
Arbeitsgerichtliche Vertretung

Kündigung erhalten?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie nicht abwarten. Senden Sie die Kündigung, den Arbeitsvertrag und vorhandene weitere Unterlagen kurzfristig zur Prüfung. Sie erhalten eine realistische Ersteinschätzung zum weiteren Vorgehen, zu möglichen Ansprüchen und zu den Erfolgsaussichten.

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Erbrechtliche Beratung und Vertretung

Ein Erbfall bringt häufig komplexe Rechtsfragen und familiäre Spannungen zusammen. Wer hier frühzeitig und rechtssicher handelt, schützt Vermögen, vermeidet Konflikte und spart Zeit sowie Kosten. Wir begleiten Sie im Erbrecht mit klarer Strategie – außergerichtlich und, wenn erforderlich, konsequent vor Gericht.

Unsere Schwerpunkte im Erbrecht:

Testament & Erbvertrag: rechtssichere Gestaltung, typische Fehler vermeiden, klare Regelungen schaffen

Pflichtteil: Prüfung, Berechnung, Durchsetzung oder Abwehr von Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen

Erbauseinandersetzung: strukturierte Verhandlungen, Teilungspläne, Konfliktlösung bei Miterbengemeinschaften

Erbschein & Nachlassabwicklung: Erbschein & Nachlassabwicklung: Antragstellung, Nachlassverzeichnis, Kommunikation mit Erben, Banken und Nachlassgericht

Unser Anspruch: juristisch präzise Beratung, verständliche Kommunikation und ein Vorgehen, das zu Ihrer Lebenssituation passt – diskret, effizient und zielorientiert.

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Scheidung – klar beraten, konsequent vertreten
Eine Trennung ist emotional belastend – rechtlich sollte sie strukturiert und fair geregelt werden. Wir begleiten Sie im Scheidungsverfahren mit Augenmaß und Durchsetzungskraft: von Trennungsvereinbarung  bis zu Zugewinn und Vermögensausgleich. Ziel ist eine tragfähige Lösung – außergerichtlich, wenn möglich, gerichtlich, wenn nötig.

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Im Rahmen des Straßenverkehrs kommt es oft zu Situationen, in denen es eines kompetenten Partners an seiner Seite bedarf. Eine gute Beratung von Anfang an sichert Ihre Ansprüche oder schützt vor Forderungen.

Tätigkeitsschwerpunkte sind die Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen nach Verkehrsunfällen, die Verteidigung gegen unberechtigte Ansprüche, Verkehrsstrafrecht sowie die Verteidigung im Ordnungswidrigkeitenrecht oder Verkehrsstrafrecht.

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Die Kanzlei bietet Ihnen weitere Hilfestellung auf dem Gebiet des Versicherungsrechts. Unsere Kanzlei verfügt über umfangreiche Erfahrung im Versicherungsrecht, auch aufgrund jahrelanger Tätigkeit in der Versicherungsbranche.

Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a.: Widerruf und Kündigung von Verträgen, Kfz-Versicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung

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